Biuro podróży Itaka

    Grupa ITAKA HOLDINGS nagrodzona w Plebiscycie BrandMe CEO

    03-10-2024

    Zespół ITAKA HOLDINGS wyróżniony w tegorocznej edycji prestiżowego Plebiscytu BrandMe CEO w kategorii BrandWe. Nagrodę odebrał Piotr Henicz, Wiceprezes ITAKA HOLDINGS.

    To wyjątkowa nagroda dla całego zespołu ITAKA HOLDINGS, przyznana przez niezależną Kapitułę BrandMe CEO, złożoną z przedstawicieli biznesu, nauki i mediów.

    W całej 35-letniej historii dla Zarządu ITAKI największym kapitałem firmy są ludzie, co potwierdza fakt, że na wielu stanowiskach dyrektorskich pracują u nas osoby z 15-letnim i dłuższym stażem w firmie. Wszyscy gramy do jednej bramki. Jak powiedział Babe Ruth: Sposób w jaki drużyna gra jako całość decyduje o jej sukcesie. Możesz mieć najlepszą drużynę indywidualnych gwiazd na świecie, ale jeśli nie grają razem, klub nie będzie wart ani grosza” – skomentował Piotr Henicz.

    Gośćmi Specjalnymi wydarzenia byli Prezydent Lech Wałęsa – laureat Pokojowej Nagrody Nobla, legenda Solidarności, Premier prof. Marek Belka – ekonomista i polityk, Mark Brzeziński – Ambasador Stanów Zjednoczonych w Polsce, Generał Bogusław Pacek – naukowiec, profesor nauk społecznych.

    Istniejący od 2018 r. plebiscyt BrandMe CEO to element szerszej inicjatywy pod tą samą nazwą, której głównymi zadaniami są promocja dobrych praktyk w biznesie i innowacyjnych modeli zarządzania.

    Uroczysta VII Gala i Spotkania Liderów miały miejsce 2 października 2024 r. w restauracji Belvedere w Warszawie. Podczas Gali ogłoszono Laureatów – liderów, którym Kapituła BrandMe CEO wręczyła nagrody w 4 kategoriach: BrandMe CEO (prezes lub właściciel), BrandWe (zespół), BrandFamily (biznes rodzinny), BrandMe CEO Leading with the Heart, która przy wyborze Laureatów kierowała się następującymi kryteriami:

    • autentyczność i spójność lidera
    • odwaga w podejmowaniu ryzyka
    • dialog – komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna z zespołami
    • siła wpływu reputacji i działań prezesa na wzrost zaufania i wartości firmy, którą zarządza
    • strategia zarządzania i jej efekty
    • lider jako promotor i wychowawca następców
    • misyjność, odpowiedzialność, empatia.

    Grupa ITAKA HOLDINGS nagrodzona w Plebiscycie BrandMe CEO

    03-10-2024

    Zespół ITAKA HOLDINGS wyróżniony w tegorocznej edycji prestiżowego Plebiscytu BrandMe CEO w kategorii BrandWe. Nagrodę odebrał Piotr Henicz, Wiceprezes ITAKA HOLDINGS.

    To wyjątkowa nagroda dla całego zespołu ITAKA HOLDINGS, przyznana przez niezależną Kapitułę BrandMe CEO, złożoną z przedstawicieli biznesu, nauki i mediów.

    W całej 35-letniej historii dla Zarządu ITAKI największym kapitałem firmy są ludzie, co potwierdza fakt, że na wielu stanowiskach dyrektorskich pracują u nas osoby z 15-letnim i dłuższym stażem w firmie. Wszyscy gramy do jednej bramki. Jak powiedział Babe Ruth: Sposób w jaki drużyna gra jako całość decyduje o jej sukcesie. Możesz mieć najlepszą drużynę indywidualnych gwiazd na świecie, ale jeśli nie grają razem, klub nie będzie wart ani grosza” – skomentował Piotr Henicz.

    Gośćmi Specjalnymi wydarzenia byli Prezydent Lech Wałęsa – laureat Pokojowej Nagrody Nobla, legenda Solidarności, Premier prof. Marek Belka – ekonomista i polityk, Mark Brzeziński – Ambasador Stanów Zjednoczonych w Polsce, Generał Bogusław Pacek – naukowiec, profesor nauk społecznych.

    Istniejący od 2018 r. plebiscyt BrandMe CEO to element szerszej inicjatywy pod tą samą nazwą, której głównymi zadaniami są promocja dobrych praktyk w biznesie i innowacyjnych modeli zarządzania.

    Uroczysta VII Gala i Spotkania Liderów miały miejsce 2 października 2024 r. w restauracji Belvedere w Warszawie. Podczas Gali ogłoszono Laureatów – liderów, którym Kapituła BrandMe CEO wręczyła nagrody w 4 kategoriach: BrandMe CEO (prezes lub właściciel), BrandWe (zespół), BrandFamily (biznes rodzinny), BrandMe CEO Leading with the Heart, która przy wyborze Laureatów kierowała się następującymi kryteriami:

    • autentyczność i spójność lidera
    • odwaga w podejmowaniu ryzyka
    • dialog – komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna z zespołami
    • siła wpływu reputacji i działań prezesa na wzrost zaufania i wartości firmy, którą zarządza
    • strategia zarządzania i jej efekty
    • lider jako promotor i wychowawca następców
    • misyjność, odpowiedzialność, empatia.